Saiba como preparar o seu CV

Ana Paula Bohn
Voluntária da Junior Achievement RS

Quando pensamos em montar um currículo, não sabemos o que escrever ou como fazer da melhor forma. Na maioria das vezes, as pessoas fazem os seus currículos quando estão desempregadas ou procurando emprego. Tal cenário induz o candidato a agir desesperadamente, colocando informações desnecessárias e equivocadas, impulsionado pela necessidade de ser admitido em uma vaga.

O ato de montar um currículo começa muito antes de sentar em frente ao computador e lembrar as experiências em cargos anteriores. Inicia-se no processo do autoconhecimento. É importante que a pessoa seja sincera consigo ao responder algumas questões, tais como:

Quais são as minhas habilidades? O que sei fazer de melhor? Quais tarefas eu executava e quais ferramentas eu utilizava? O que aprendi nas experiências anteriores? Quais foram os resultados que entreguei para as empresas? O que faço pela minha comunidade ou sociedade como um todo? A qual cargo quero concorrer? A partir das respostas a estas perguntas, o currículo se tornará mais atrativo ao contemplar aspectos da essência da pessoa, estimulando o recrutador à leitura por mais tempo.

Vale destacar que as empresas querem mais do que conhecimento técnico. Desejam conhecer a pessoa por trás das informações dispostas no currículo. Por isso contam igualmente, no processo decisório a trajetória, a dedicação, o empenho, as entregas e se a pessoa tem ambição de crescer e colaborar para o crescimento da organização. As empresas valorizam quem possui valores similares aos delas e, por isso, é importante o candidato pesquisar se a instituição tem uma cultura organizacional com a qual se identifica.

Abaixo, seguem algumas dicas para que o seu currículo seja feito de forma mais certeira e assertiva. Seguindo as informações apresentadas neste artigo, você terá um currículo diferenciado.

✅ Não faça o seu currículo em um momento de desespero;

✅ Busque modelos adequados ao cargo que almeja;

✅ Não envie o currículo em formato DOC, e sim, em PDF, para manter suas informações inalteradas e devidamente configuradas na pagina;

✅ Tente manter o currículo em, no máximo, duas páginas, retirando as experiências mais antigas e as informações que não agregam, mantendo, apenas, as relevantes ao cargo pretendido;

✅ Cuidado com os espaçamentos de uma linha para outra econfigurações diferentes ao longo do currículo;

✅ É importante descrever as atividades realizadas para que o recrutador tenha uma noção do que você já realizou, mas não seja detalhista;

✅ Quando quiser indicar seu nível de conhecimento de alguma ferramenta ou idioma, basta utilizar “básico, intermediário ou avançado”. No idioma, especificamente, há a opção de fluente;

✅ Ao mencionar seus objetivos, coloque a atividade que quer executar, de preferência de acordo com o cargo pretendido. Exemplo: Atuar na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Auxiliar Administrativo (colocar a área específica de atuação);

✅ Se você não tem domínio sobre uma ferramenta ou idioma, mas tem uma noção, não coloque no início, e sim, por último. Se a noção sobre tal ferramenta/idioma for importante para a vaga, coloque em evidência;

✅ Se quiser especificar a idade, sugiro colocar a data de nascimento, pois há sempre a possibilidade de esquecer-se de atualizar esse dado;

✅ Foto não é uma obrigatoriedade, mas fique atento se a empresa solicitar. Se for colocá-la, use algo mais formal ou conforme a vaga e a necessidade da empresa, bem enquadrada e com roupas também de acordo com o estilo/perfil da empresa;

✅ Não há necessidade de colocar o número da casa no endereço bem como o número de documento pessoal – por uma questão de segurança;

✅ Indique sua pretensão salarial apenas se a empresa solicitar. Quando solicitado, procure verificar no site da empresa se há o ícone referente à transparência, pois lá constam os salários; assim, você poderá mencionar algo próximo ao valor referente à vaga. Se não encontrar essa informação no site, pesquise mais sobre a empresa no  LinkedIn, internet ou com amigos que trabalhem na organização; tente colocar o valor mais próximo possível;

✅ Faça trabalhos voluntários e mencione isso em seu currículo. Tais ações, além de demonstrarem iniciativa, indicam que você gosta de pessoas, sabe trabalhar em equipe e se preocupa com o bem-estar social. Isto pode ser um diferencial.